为深入推进集团“根”文化品牌建设，， ，， ，，切实将《企业文化手册》融入生产经营实践，， ，， ，，连日来，， ，， ，，榆林分公司全面启动为期一个月的企业文化规范践行活动，， ，， ，，通过多维度宣贯，， ，， ，，深层次融合，， ，， ，，推动文化理念落地生根、赋能发展，， ，， ，，形成积极统一的价值观与行为准则，， ，， ，，提升企业的凝聚力与竞争力。。。。。。
高位部署，， ，， ，，全面启动
活动启动仪式上，， ，， ，，分公司要求“以文化根系筑牢高质量发展基石”，， ，， ，，号召全员将文化理念转化为行动自觉；；；；；通过制定详实的活动实施方案，， ，， ，，明确“学、讲、赛、践”四步推进路径。。。。。。全体职工共同观看企业文化宣介片，， ，， ，，通过影像化案例深化对“向下扎根”内涵的理解，， ，， ，，激发“向上生长”的奋进动力。。。。。。领导班子牵头组建宣讲团队，， ，， ，，深入生产一线开展“移动课堂”，， ，， ，，将文化宣贯与安全生产例会、班组晨会紧密结合。。。。。。
以赛促学，， ，， ，，深化成效
活动期间举办的企业文化知识竞赛将氛围推向高潮。。。。。。竞赛设置情景模拟、团队抢答等环节，， ，， ，，吸引全体职工积极参与。。。。。。参赛职工展现出扎实的知识储备和对企业文化的深刻理解，， ，， ，，形成“比学赶超”的浓厚氛围，， ，， ，，进一步强化了全员对企业文化的记忆与认同。。。。。。
成果转化，， ，， ，，赋能发展
全体职工对企业文化的理解与认同显著提升，， ，， ，，文化理念逐步融入日常实践。。。。。。在生产方面，， ，， ，，职工自觉以文化理念指导操作，， ，， ，，团队协作效率提升，， ，， ，，工艺操作规范性显著增强；；；；；在管理方面，， ，， ，，业务流程对照文化标准优化调整，， ，， ，，制度执行与文化建设协同推进，， ，， ，，管理升级显实效；；；；；在意识方面将文化认同转化为行动自觉，， ，， ，，企业凝聚力与市场竞争力同步提升，， ，， ，，凝聚共识强合力。。。。。。分公司后续将持续巩固活动成果，， ，， ，，重点围绕深化文化宣贯形式，， ，， ，，推动理念与业务深度融合；；；；；建立长效考核机制，， ，， ，，将文化践行纳入常态化管理；；；；；挖掘一线践行案例，， ，， ，，树立标杆示范，， ，， ，，激发全员内生动力，， ，， ，，赋能企业长远发展。。。。。。（王雅）
